Разработка продукта

Тренды

1. Появление новых форм занятости Нестандартные формы занятости распространяются вследствие роста мобильности населения и изменяющегося отношения к работе. Среди новых форм занятости выделяют частичную и удалённую занятость, фриланс, платформенную занятость, аутсорсинг, совместное использование сотрудников и др.

2. Рост урбанизации С ростом урбанизации и плотности города задачи «градом» становятся всё более актуальными. Это создаёт спрос на «исполнителя рядом» и задачи на локальном уровне.

3. Изменение ценностей сотрудников Молодые поколения (Gen Z, миллениалы) ценят независимость, гибкий график, возможность «заработать тут и сейчас».

4. Распространение цифровых платформ Организации активно используют платформенные возможности для максимального эффективного и быстрого подбора персонала. А также платформенная занятость вносит вклад в смягчение проблемы высокой безработицы.

На основе выделенных трендов можно сделать вывод, что рынок труда движется в сторону гибкости, локальности и цифровизации. Новые модели занятости, рост урбанизации и изменение ценностей сотрудников формируют спрос на быстрые, простые и доступные форматы работы «здесь и сейчас». Цифровые платформы в этой системе позволяют людям находить возможности без бюрократии, а бизнесу — оперативно решать задачи, экономя время и ресурсы

Решением существующих на этом рынке проблем может быть сервис "Работа Рядом". Который будет помогать бизнесу быстро публиковать задачи и находить исполнителей на короткие смены без формальностей, а людям — легко находить подработку рядом с домом и получать оплату сразу после выполнения

Рынок проекта можно оценить как масштабный и растущий. Увеличение доли людей, занятых через цифровые платформы, подтверждает устойчивый сдвиг в сторону платформенной занятости, а объём российского рынка гиг-экономики, превышающий 1 трлн рублей, указывает на высокий экономический потенциал направления. Дополнительным драйвером выступает растущий интерес к гибким форматам работы, что формирует широкую и постоянно расширяющуюся аудиторию как со стороны исполнителей, так и со стороны заказчиков, делая проект актуальным и перспективным в долгосрочной перспективе.

Опрос бизнеса: https://forms.yandex.ru/u/68f9e9a94936394a70627664 Опрос исполнителей: https://forms.yandex.ru/u/68fa4463902902dd66fc4335

Аудитория исполнителей демонстрирует готовность к формату «микрозанятости по соседству» при условии удобства, прозрачной оплаты и минимальных формальностей. Это подтверждает актуальность идеи продукта

Респонденты со стороны бизнеса подтвердили наличие нерешённой боли быстрого найма «на сегодня». Бизнес осознаёт ценность «быстрой рабочей силы», но ключевое требование — надёжность и простота процесса, а не экстремальная срочность. Поэтому потенциал сервиса в том, чтобы объединить скорость подбора с гарантией качества исполнителей.

Ключевые сегменты целевой аудитории:

1. Исполнители, которым нужен дополнительный доход без долгого поиска работы: люди, уже занятые, но готовые брать подработки.
2. Малый бизнес, которому важно быстро закрывать срочные задачи, без бюрократии и долгого подбора персонала.

Оба сегмента объединяет запрос на простой и быстрый обмен пользой

Оптимальной является транзакционная модель монетизации, при которой платформа зарабатывает на комиссии с успешно выполненной смены.

Доход формируется только после подтверждения выхода исполнителя и завершения работы, что делает модель прозрачной и справедливой для всех участников. Такая модель снижает барьер входа, не требует оплаты за отклики или размещение вакансий и напрямую привязан к создаваемой ценности — закрытой задаче и гарантированной оплате.